2020年學(xué)習強國開(kāi)通以來(lái)，開(kāi)發(fā)區黨員服務(wù)中心堅持打卡排名推動(dòng)學(xué)習，建工支部2020年一直徘徊在100名內外（總200多個(gè)支部），在偉業(yè)黨委五個(gè)支部中經(jīng)常落后。進(jìn)入2021年，黨委和支部領(lǐng)導明確動(dòng)員全體黨員提升學(xué)習力，從目標提出開(kāi)始，建工支部排名一度達到總第55名的最好成績(jì)，基本保持了全員好好學(xué)習、天天向上。

       學(xué)習是精神食糧，也是力量源泉，用知識武裝自己，工作干出成績(jì)才是目的。我們是民營(yíng)施工企業(yè)，在建筑產(chǎn)業(yè)現代化道路上，在市場(chǎng)競爭激烈的新常態(tài)下，企業(yè)信用成為立足市場(chǎng)的標志。吳江建工認真遵照偉業(yè)集團《改革發(fā)展綱要》，緊緊圍繞“市場(chǎng)、流程、績(jì)效、依法、依規、誠信”展開(kāi)工作，堅持領(lǐng)導帶班制，讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的一線(xiàn)人員講話(huà)，聞過(guò)則喜、拒絕熵增，通過(guò)一個(gè)個(gè)PDCA循環(huán)，走好企業(yè)前行每一步。

       建筑業(yè)企業(yè)信用考評由來(lái)已久，蘇州市住建局2020年7月“關(guān)于進(jìn)一步做好蘇州市建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價(jià)工作的通知”為改革較大的一次，最主要是兩點(diǎn)，一是細化了得分構成，新增了“納稅按排名得分”，在“不良行為扣分”里新增了“未按時(shí)填報統計報表”“蘇安碼”等疫情之后的新規定；二是將檢查范表作為文件附件。之后，幾乎每個(gè)季度的評價(jià)工作中，都有新的內容，比如，2021年1月文件中，將“施工工地違規占道”等列入“一般不良”扣分項，新增“疫情穩崗”“統計先進(jìn)”作為加分項，2021年3月底市住建局“進(jìn)一步做好蘇州市建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價(jià)工作的補充通知”，對工程業(yè)績(jì)、獎項等進(jìn)行了補充。由此，作為當下一份完整的信用管理文件，為企業(yè)提供了教科書(shū)式的管理大綱：

       企業(yè)基本信用分：證照、納稅、工程業(yè)績(jì)、企業(yè)獎勵；

企業(yè)檢查得分：蘇州市建筑市場(chǎng)綜合考核用表九張表，覆蓋了“建設程序、項目綜合、質(zhì)量、安全”，值得注意的是，”農民工管理”雖然已經(jīng)列入“項目綜合”，但如果實(shí)名制專(zhuān)項檢查，還得按照專(zhuān)項檢查的臺賬和套表要求來(lái)。

       不良行為扣分：“重大不良行為”清單由2020年初的15項增加到18項，“一般不良行為”清單從16項增加到41項（其中企業(yè)管理17項、工程質(zhì)量管理方面10項、安全文明施工管理方面14項），任何一項“一般不良行為”都要扣掉0.2分，相當于一個(gè)“省文明”的信用分。

       如上，每一位企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員，若問(wèn)為企業(yè)做出什么樣的貢獻，盡可以對照建筑業(yè)企業(yè)信用細則來(lái)陳述：爭取信用，規避不良。我們每一位共產(chǎn)黨員，學(xué)習上當明確以目標為導向，天天學(xué)習強國，保證第一時(shí)間了解企業(yè)信用相關(guān)的法律、法規和規定；工作上當以問(wèn)題為導向，依法辦事，合規管理，避免用工風(fēng)險，加大力度做好培訓工作，應考盡考、人證合一，推動(dòng)員工隊伍成長(cháng)，并且全力配合企業(yè)經(jīng)營(yíng)、工程管理、技術(shù)進(jìn)步相關(guān)工作，為共同提升企業(yè)信用而努力，祝愿員工和企業(yè)共同健康成長(cháng)。  （建工 仲偉琴）